Estas son malas noticias para los empleados de oficina, los recién graduados y la fortaleza a largo plazo del dólar estadounidense, y buenas noticias para los trabajadores calificados de oficios y para los países que intentan dejar de depender del dólar.

• Grandes empresas como Amazon, Google y Samsung están obligando a su personal a regresar a la oficina cinco días a la semana, y muchos trabajadores están renunciando en silencio o buscando otro empleo como forma de protesta.
• El "coffee badging" (aparecer un momento y luego irse a casa) está muy extendido, pero las empresas están tomando medidas con el control de asistencia y amenazas de despido.
• Los millennials son la generación más agotada: ahogados en deudas estudiantiles, sin acceso a la vivienda propia y ganando menos de lo que ganaban los baby boomers a la misma edad.
• La IA está eliminando los empleos de oficina de nivel inicial en los sectores de tecnología, derecho, finanzas y servicio al cliente: hay egresados de MBA de Harvard desempleados, las pasantías están desapareciendo y oficios como la plomería y la electricidad ahora parecen más seguros que la programación.
• El poder mundial del dólar estadounidense se sustenta en un acuerdo de 1974 en el que Arabia Saudita aceptó vender petróleo únicamente en dólares, y ese arreglo ahora está empezando a resquebrajarse a medida que otros países se alejan de él.

Perspectiva: Se espera más trabajo híbrido, más despidos atribuidos a la IA y una creciente presión sobre el dólar, a medida que los países productores de petróleo se inclinan discretamente hacia otras monedas.