一个澳大利亚政府机构希望将针对怀孕歧视的保护措施扩大到跨性别女性，同时法院在有关女性专属空间的争议中屡屡判决跨性别者胜诉——这对那些希望将基于性别的保护措施仅限于生理女性的人来说是一次挫败。

• 人权委员会辩称，跨性别女性若被拒绝录用，可以主张遭受了"潜在怀孕"歧视，尽管生理男性无法怀孕。
• 一名参议员就此点追问，并承认现行法律条文几乎说不通，需要修改。
• 在另一起案件中，一名生理男性（Roxanne Tickle）被一款名为Giggle的女性专属应用程序移除，随后起诉了该应用的所有者Sall Grover。
• Grover败诉、上诉，上周再次败诉——如今被判支付原判赔偿额的两倍，约10万美元。
• 澳大利亚的《性别歧视法》禁止基于性别认同的歧视，法院认为这一规定优先于该应用的女性专属政策。

展望：Grover表示她将向高等法院上诉，因此澳大利亚围绕基于性别与基于性别认同的保护措施之争势将持续下去。